Merit

Merit

メンバーズで働くメリット

クリエイターのあなたが築いてきたキャリアをさらに加速させるために、メンバーズは最高の環境と機会を用意しています。

人材に対する考え方

デジタルクリエイターこそが

社会のデジタル変革を牽引する主役

事業会社との違い

より広く・より深く・より速くデジタルビジネススキルを活かせる

事業会社のデジタル担当者の一人として働く場合、自社内のビジネス成果向上やDX推進といった課題に向けて施策の実行や改善に取り組むことになります。一方、メンバーズの場合はデジタルビジネス全般の豊富な実績を保有しており、かつ専門領域に特化したエンジニア、デザイナー、ディレクターなどのデジタルクリエイターが在籍しているため、蓄積されたノウハウやチーム間の連携によってより広く・より深く・より速くデジタルビジネススキルを活かした企業の課題解決に臨むことができます。

国内トップクラスのデジタルビジネス守備範囲の広さ

事業会社のデジタル担当者の場合、Web制作やSEOといった特定のサービス範囲の専任者として業務に向き合うことになりますが、メンバーズはAI導入・活用、データ活用、Webサイト運用・運営、内製化DX、UX支援など、ひとつの事業会社では経験することが困難なほど幅広いデジタルマーケティング領域に関わるチャンスがあります。

デジタル戦略に深く関与できる

事業会社かつデジタル担当者の在籍数が多い大企業の場合、組織が複雑になりがちで、そのために個々の担当者が戦略や戦術の策定に直接関与する機会は限られます。事業規模が小〜中規模の場合、デジタル戦略に関する予算や戦略を直接決めるのは社長や事業部長といった上層部であることが多い傾向にあります。メンバーズの場合、数億円におよぶデジタル予算の中で戦略立案〜実行に向けたアドバイザーのような役割を担うため、決定権に近いポジションの方と相対しながらプロジェクトに関わるチャンスがあります。

常に最新動向をキャッチアップできる

メンバーズは大企業を中心としたさまざまな業界・業種のお客さまのデジタルビジネス運用支援を行っており、特定の業界内での動向だけでなく、多様な市場の消費者行動の変化、PDCAの状況などを把握できる環境にあります。事業会社で自社のプロジェクトに専念するだけでは得られないマーケットやトレンド情報をキャッチアップすることができるため、新たな価値やアイデア創出に繋がりやすくなります。

多種多様なプロジェクトで蓄積されたノウハウ

事業会社で得られる知識・ノウハウの情報源は、自社内の情報が中心です。その他には、関連書籍を読んだり、Webで情報を収集したり、有識者のセミナーに参加したりするなど、自ら業務の参考となりそうな情報を探しに行く必要があります。一方、メンバーズの場合は自社内に蓄積されたノウハウが非常に豊富なため、必要な知識をスピーディーに吸収することができます。

受託制作・開発会社との違い

クリエイターとしてのパフォーマンスを最大化

メンバーズは、デジタルクリエイターの価値を尊重し、その幸せを追求し、デジタルクリエイターが活躍する会社でありたいと考えています。そのため、メンバーズで働く一人ひとりがクリエイターとしてのパフォーマンスを最大化できるよう、生涯デジタルクリエイターであり続けられるための制度や仕組みづくりに力を注いでいる点が大きな特色のひとつです。

直接取引のためクライアント企業の一員のように貢献できる

受託制作・開発会社の場合、プロジェクトによっては二次請け、三次請けといった形で依頼を受けるため、大元であるクライアント企業との関係性が薄くなりやすいという傾向があります。一方、メンバーズの特色のひとつでもあるのが、「一次請け・プライム案件の多さ」。特にエンジニア事業においては約9割が一次請けで、上流工程からプロジェクトに一気通貫で関わることができます。

ゼロから新しいデジタルサービスを創造できる

受託制作・開発会社では、ゼロから新しいデジタルサービスに関わることができるのは新規事業部門のメンバーに限られています。メンバーズでは、強いベンチャー・スピリットと成長意欲を持つ社員の活躍と成長の機会として「カンパニー社長公募制度」を導入しており、年齢・経験問わずカンパニー社長として新しい領域のデジタルサービスの立ち上げにチャレンジできる機会を設けています。

専門領域を超えてクリエイター同士が学びあう文化

メンバーズでは、エンジニア、デザイナー、ディレクターなどを総称して「デジタルクリエイター」と呼んでおり、自身の専門領域を極めるだけでなく、クリエイター同士が学び合える文化の醸成に取り組んでいます。その一環として組織横断型の学びのコミュニティ「ギルド」を設置し、各種イベントの開催・ナレッジシェアを行っています。

生涯デジタルクリエイターであり続けるためのキャリア開発体制

メンバーズでは、全職種共通でグレードが細分化されており、期待値を上回る成果を出すことで徐々に上のグレードに近づいていくという仕組みを明確にしています。さらに、社員が主体性を持ってキャリアを切り拓くことができるように、定期的に新しいポジションへ自分の意思でチャレンジできる社内公募制度を設けています。詳細は「キャリアパス」をご覧ください。

メンバーズは、ともに
社会をより良くする仲間を求めています